Développement durable2019-05-09T08:45:37+00:00
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Le développement durable

Opsyre & l’environnement

Notre culture d’entreprise


La politique de développement durable d’OPSYRE se nourrit de notre culture
d’entreprise et s’appuie sur nos valeurs comme le professionnalisme, l’esprit
d’équipe et l’innovation.

  • OPSYRE se tourne de plus en plus vers des approches de développement durable
    liées essentiellement à la pérennisation de la performance économique.

  • La préoccupation environnementale reste également au cœur de notre démarche
    de développement durable. Ainsi, nos offres de vente de matériel sont
    prioritairement conditionnées par les matériels respectant les normes de
    consommation d’énergie les plus drastiques.

  • OPSYRE, au travers de diverses associations, propose des solutions de reprise des
    anciens matériels. Ces derniers seront ainsi reconditionnés pour être réutilisés dans
    des organisations à moindre besoins.

Notre démarche


L’objectif consiste à rester dans un contexte sain de développement pour le futur, sans se focaliser uniquement sur les profits à court terme, au détriment d’autres facteurs.

Notre démarche reste néanmoins globale.
Elle se rapproche davantage d’une gouvernance d’entreprise à laquelle s’ajoute, en plus des critères économiques habituels, des aspects aussi bien sociaux qu’environnementaux.

Notre mise en application


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OPSYRE a traduit cette démarche de développement durable par quelques
engagements clefs, dont l’implication sociale se trouve à travers :

  • La gestion des emplois et des compétences,

  • La formation continue,

  • L’investissement en formation,

  • L’investissement en R&D,

  • La démarche qualité,

  • La satisfaction client.

Le respect de l’environnement avec une implication forte de notre partenaire PAPREC, spécialisé dans le recyclage des matériels informatiques.

Comme toutes les SSII, notre premier capital reste le capital humain. Aussi, nous fidélisons notre personnel en mesurant en permanence la compétence et la motivation de nos collaborateurs.
Dès lors, la contribution du salarié au chiffre d’affaires de l’entreprise, si elle reste essentielle, est mise en relation avec son apport au niveau social.
Notre mise en application nous a tout naturellement conduits à créer des partenariats forts avec des acteurs majeurs du marché ayant eux-mêmes une démarche de développement durable, et à investir en formation pour acquérir des certifications.

La RSE



OPSYRE se met ainsi en ordre de marche pour respecter les réglementations en
vigueur en France, notamment la RSE (réglementation sociétale d’entreprise).

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